Qualifikation, Anerkennung und Fachkräfteprozesse — in einer sicheren SaaS-Plattform.
NexaQuali Cloud unterstützt Organisationen bei Dokumentenprüfung, Anerkennungsvorprüfung, Kursverwaltung, Bewerberkommunikation, Video-Vorstellung und Compliance – mandantenfähig, auditierbar und datensparsam.
NexaQuali trifft keine Anerkennungsentscheidung. Der jeweilige Mandant prüft vor – die zuständige Stelle entscheidet final.
Fachkräfteprozesse zerfallen in Excel, E-Mails und PDFs.
Dokumente liegen verstreut, Anerkennungslogik lebt in Köpfen, Compliance-Nachweise entstehen ad hoc – und Arbeitgeber bekommen ungefilterte Bewerbungsdaten zu sehen.
Unstrukturierte Dokumente
Zeugnisse, Curricula und Nachweise ohne Referenz zum Zielberuf.
Keine Vorprüfungslogik
Anerkennungs-Mapping, D-/M-Codes und Rahmenplan-Abgleich fehlen.
Datenschutz-Risiken
Arbeitgeber sehen zu viel: Klarname, Dokumente, interne Notizen.
Eine Plattform für den gesamten Qualifikationsprozess.
NexaQuali Suite kombiniert Verify, Academy, Video, Connect und Compliance – mandantenfähig unter einer Governance.
NexaQuali Verify
Dokumentenmanagement, Referenzberuf-Abgleich, Ausbildungsrahmenplan-Mapping und Snapshot pro Fall.
- D-/M-Code-Logik
- Behördenmappe vorbereitet
- Keine Anerkennungsentscheidung
NexaQuali Academy
Classroom, Anwesenheit, Zertifikate und AZAV-/Förderfähigkeitslogik in einer Anwendung.
- Bildungsgutschein & AVGS als Nachweisfelder
- Compliance-Gates
- Keine Bewerbergebühren
NexaQuali Video
Bewerbervideos mit Einwilligung, Admin-Freigabe, Signed URLs und Audit.
- Arbeitgeber sehen nichts ohne Freigabe
- Keine Klarnamen für Employer
- Volles Audit
NexaQuali Connect
Arbeitgeber- und Partnerportal mit pseudonymisierten, aggregierten Statusansichten.
- Whitelist-Felder
- Keine Dokumente
- Keine FundingRecords
NexaQuali Compliance
Governance-Dashboard, Audit, DSGVO-Gates, Löschkonzept und Arbeitgeber-Leak-Test.
- Ampel pro Kontrollpunkt
- tenant_id / RLS
- DSB-Ansicht
Security & Isolation
Mandanten-Isolation, private Object Storage, Signed URLs und kontrollierter Supportzugriff.
- Kein Public Bucket
- Reason-Pflicht bei Supportzugriff
- No-Go-Testplan
Compliance ist eingebaut – nicht angebaut.
Jede Aktion ist auditiert. Jede Rolle sieht nur, was sie sehen darf. Jeder Fall trägt eine tenant_id.
Datensparsam & pseudonymisiert
Arbeitgeber sehen niemals Klarname, E-Mail, Dokumente, storage_key, interne Notizen, Defizite oder D-/M-Codes – nur eine schmale Whitelist aggregierter Felder.
Auditierbar & mandantenfähig
tenant_id als SaaS-Gate. Row-Level Isolation geplant. Supportzugriff nur mit reason. Volles Audit-Log auf jeder Aktion – auch für die zuständige Stelle nachvollziehbar.
Rollen und Zielgruppen
Enterprise-SaaS-Denken, europäisch gebaut.
Mandantenfähig by design
tenant_id auf jedem Datensatz. Keine Cross-Tenant-Sicht.
Fachlich anschlussfähig
Referenzberufe, Rahmenpläne, D-/M-Codes – für Verify wie Academy.
Ehrliche Grenzen
Keine Anerkennungsentscheidung. Keine Bewerbergebühren. Keine Fake-Zertifizierung.
Häufige Fragen
Klarheit zu Rollen, Grenzen und Verantwortlichkeiten.
Trifft NexaQuali Anerkennungsentscheidungen?+
Nein. NexaQuali unterstützt die Vorprüfung und Dokumentation. Die zuständige Stelle entscheidet final.
Zahlen Bewerber Gebühren?+
Nein. Bewerber zahlen keine Vermittlungsgebühren.
Ist NexaQuali bereits produktiv?+
Nein. Dies ist ein interner SaaS-Draft ohne Echtdaten-, Pilot- oder Produktivfreigabe.
Kann NexaQuali AZAV-Kurse zertifizieren?+
NexaQuali kann AZAV-/förderfähige Kurse dokumentieren und Compliance-Gates abbilden, zertifiziert aber nicht selbst. Träger- und Maßnahmenzulassung müssen durch zuständige/fachkundige Stellen erfolgen.
Was sehen Arbeitgeber?+
Nur freigegebene, aggregierte und pseudonymisierte Informationen. Keine Dokumente, Zertifikate, FundingRecords, storage_keys, Klarnamen oder Detailnoten.
Was ist ERSA Workspace?+
ERSA Workspace ist der erste Mandant der NexaQuali Cloud. NexaQuali ist als SaaS-Plattform für mehrere Mandanten geplant.
Sehen Sie NexaQuali Cloud in einer geführten Demo.
Rollenwechsel, Governance-Ampeln, Verify-Case, Academy-Compliance und Employer-Whitelist – alles mit synthetischen Daten.